在此次《組織能力打造之如何當好總經(jīng)理》主題培訓中，集團董事長、總裁孫連峰首先從中國的歷史看商業(yè)思想與商業(yè)環(huán)境、歷史的價值觀與商業(yè)文明的沖突等角度，全面剖析了總經(jīng)理的角色定位；從“一個建設”、“三個管理”、“三個意識”闡述了總經(jīng)理必備的綜合素質和工作要求。
此次培訓是集團在新形勢下，建設學習型組織、打造與戰(zhàn)略相匹配的組織能力的有效舉措。培訓結束后，大家紛紛表示，以此次培訓為契機，將培訓所學內容充分運用到日常工作實踐中，進一步理清思路，學以致用，不斷創(chuàng)新，持續(xù)實踐，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略努力拼搏。
集團董事長、總裁孫連峰作《組織能力打造之如何當好總經(jīng)理》主題培訓
培訓現(xiàn)場
培訓現(xiàn)場
參訓人員仔細聆聽